Desde el 2023, los visados para nómadas digitales están disponibles para atraer a trabajadores remotos a vivir en España.
Si es un trabajador a distancia que quiere aprovechar esta oportunidad, este artículo contiene información sobre el nuevo visado para nómadas digitales y lo que significa para usted.
A continuación encontrará un resumen del artículo y los enlaces para ir directamente a la respuesta que busca.
Visado para nómadas digitales: lo que necesita para trabajar a distancia en España:
- ¿Qué es un visado para nómadas digitales?
- ¿Qué es la Ley de Start-ups?
- ¿Quién puede obtener un visado de nómada digital?
- ¿Cuáles son los requisitos para obtener un visado de nómada digital?
- ¿Cuáles son las ventajas del visado para nómadas digitales?
- ¿Cómo solicitar un visado de nómada digital?
- ¿Qué validez tiene el visado para nómadas digitales?
- ¿Cuál es la diferencia entre el visado para nómadas digitales y el permiso de residencia para nómadas digitales?
- ¿Cómo obtener un visado o permiso de residencia de nómada digital?
- ¿Tiene problemas para obtener su visado o permiso de residencia?
El visado para nómadas digitales es una nueva categoría de visado y permiso de residencia que permite a los profesionales extracomunitarios que trabajan a distancia para empresas extranjeras independientemente de su ubicación (pero fuera de España), vivir y trabajar legalmente en España sin necesidad de un visado de trabajo regular.
Se creó en virtud de la nueva Ley de Start-Ups española.
El 22 de diciembre de 2022, el Gobierno español aprobó la Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, más conocida como Ley de Startups.
La Ley de Start-ups crea una nueva modalidad de residencia para nómadas digitales: el ahora conocido visado de nómada digital, que se regula a través de tres artículos que modifican la Ley de Movilidad Internacional 14/2013, de 27 de septiembre.
Es una de las reformas del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y presenta un intento de atraer inversión extranjera y talento a España y alinear al país con los estándares europeos de excelencia del "Estándar de la UE para Start-ups Nations".
La ley se adoptó con varios fines, entre ellos:
- Facilitar los trámites para las empresas de nueva creación con la eliminación de trabas burocráticas y procedimientos más flexibles,
- Aplicar importantes medidas fiscales que reduzcan la presión fiscal sobre empresas y empresarios, y
- Introducción de un visado para nómadas digitales, para animar a los trabajadores a distancia y a los nómadas digitales a vivir en España.
Los visados para nómadas digitales están dirigidos a trabajadores extranjeros a distancia de países no pertenecientes al Espacio Económico Europeo (EEE) que sean mayores de edad.
Los ciudadanos de la UE que llegan de otros países de la UE normalmente pueden trabajar de forma remota en España hasta por 90 días sin necesidad de registrarse oficialmente, siempre que cumplan con sus regulaciones nacionales de trabajo remoto y tengan cubiertos sus riesgos laborales en el extranjero (consulte con la Oficina de Seguridad Social de su país de origen).
- Relación laboral o profesional durante un mínimo de tres meses desde la fecha de la solicitud con la empresa o empresas extranjeras con las que se mantenga dicha relación.
- Actividad real y continuada mínima de un año de la empresa o grupo de empresas extranjeras con las que el trabajador mantenga una relación laboral o profesional.
- Autorización del empresario o, si es autónomo, condiciones de la actividad profesional, que se realiza exclusivamente a distancia.
- Titulación o experiencia profesional equivalente de al menos tres años.
La introducción del nuevo visado para nómadas digitales crea una oportunidad para que los trabajadores a distancia y los emprendedores vivan en España y trabajen a distancia dentro de sus fronteras.
Según la legislación vigente en España, como en la mayoría de los países, los extranjeros no pueden trabajar en el país con un visado de turista. Por lo tanto, el visado nómada digital propuesto por España crea una nueva y emocionante oportunidad de experimentar la vida en España mientras se obtienen unos ingresos estables. También simplifica muchos de los trámites necesarios para vivir y trabajar en España, aporta un nuevo régimen fiscal para sus titulares y facilita la tramitación de sus familiares.
A continuación se resumen los derechos y ventajas que se espera que reciban los titulares del visado nómada digital con su expedición:
- Derecho a residir y trabajar a distancia y legalmente en España.
- Libre circulación dentro de los países miembros del Espacio Schengen.
- Mayor flexibilidad para pagar y acceder al impuesto sobre la renta de no residentes, lo que significa que los titulares de un visado de nómada digital se beneficiarán de un tipo reducido del impuesto general sobre la renta (siempre y cuando cumplan los requisitos de la normativa fiscal).
- La posibilidad de tramitar el visado de residencia se extiende al cónyuge y a los hijos menores de 18 años, o mayores de edad que no sean capaces de proveer sus propias necesidades debido a su estado de salud, cuando se reúnan o acompañen al solicitante. En consecuencia, podrán solicitar, conjunta y simultánea o sucesivamente, el visado de residencia familiar, previa acreditación del cumplimiento de los requisitos anteriormente señalados.
El primer paso para obtener un visado de nómada digital es autentificar los documentos necesarios y, si es necesario, apostillarlos.
Una vez tenga sus documentos, deberá presentar la solicitud. Al tratarse de un tipo de visado nacional para España, tendrá que aplicar en un consulado o embajada española local, y obtener permiso para trabajar desde España.
Uno de los propósitos de la nueva ley es eliminar el papeleo y la burocracia innecesarios, por lo que su consulado dispone de 10 días para tomar una decisión sobre la aceptación de su visado, a menos que se necesiten entrevistas o documentos adicionales.
Además de solicitar un visado de nómada digital, es posible que también tenga que solicitar un número NIE (Número de Identidad de Extranjero), an ID number for foreigners, as it will not be generated automatically with the visa.
La Ley de Start-ups establece que la validez del visado para nómadas digitales será de un año como máximo, a menos que el periodo de trabajo sea más corto, en cuyo caso el visado será válido durante el mismo periodo que la actividad laboral.
Dentro de los sesenta días naturales anteriores a la caducidad del visado, los trabajadores remotos internacionales que estén interesados en continuar residiendo en España podrán solicitar la autorización de residencia de nómada digital siempre que se mantengan las condiciones por las que se concedió la residencia en primer lugar.
¿Cuál es la diferencia entre el visado para nómadas digitales y el permiso de residencia para nómadas digitales?
El permiso de residencia y el visado son bastante similares. El permiso de residencia está pensado para extranjeros que ya se encuentran en España, bien mediante el nuevo visado para nómadas digitales o por encontrarse legalmente en España por otros motivos (por ejemplo, como turistas).
Puede solicitar un permiso de residencia para trabajar a distancia para una empresa situada en el extranjero. El permiso es válido en todo el territorio de España.
A diferencia del visado, puede concederse hasta un periodo máximo de residencia de tres años, salvo que se solicite para un periodo de trabajo más corto. Los titulares de este permiso pueden solicitar su renovación por periodos de dos años siempre que se mantengan las condiciones por las que se concedió la residencia en primer lugar.
Puede solicitar un permiso de residencia para nómadas digitales 60 días naturales antes de la expiración de su visado para nómadas digitales en caso de que el titular del visado desee prorrogar su residencia en España. Es posible solicitarlo antes, si es necesario.
También puede concederse a un extranjero que se encuentre en España de forma habitual para trabajar a distancia para una empresa ubicada en el extranjero.
Los documentos necesarios para el visado y para el permiso de residencia son los mismos, a saber:
- Copia de su pasaporte completo o documento de viaje válido.
- Recibo de haber abonado la tasa administrativa correspondiente.
- Formulario de solicitud cumplimentado y firmado, incluyendo acreditación de disponer de recursos económicos suficientes.
- Certificado que acredite la existencia de una relación laboral o profesional durante un mínimo de tres meses desde la fecha de la solicitud con la empresa o empresas extranjeras con las que se mantenga dicha relación. Se deberá aportar certificado de empresa que refleje:
- Si es un trabajador por cuenta ajena, su antigüedad en la empresa, así como el permiso explícito de su empleador para realizar el trabajo a distancia tal como se describe en la carta de autorización (véase el punto 6).
- Si es usted autónomo, la antigüedad de la relación contractual, así como las condiciones en las que ejercerá la actividad profesional a distancia, tal y como se describen en el documento separado de condiciones (véase el punto 7).
- Acreditación de una actividad real y continuada durante al menos un año de la empresa o grupo de empresas extranjeras con las que el trabajador mantiene una relación laboral o profesional. Para ello, se deberá aportar un certificado del registro mercantil (u organismo similar del país) en el que se refleje la fecha de constitución de la empresa y el tipo de actividad.
- En caso de relación laboral, carta de la empresa extranjera autorizando el trabajo a distancia desde España.
- En el caso de una relación profesional, documentación que acredite los términos y condiciones en que se va a desarrollar la actividad profesional a distancia.
- Certificado de antecedentes penales de su país y declaración oficial de ausencia de antecedentes penales en los últimos 5 años.
- Acreditación de seguro de enfermedad público o privado.
- Una declaración oficial con el compromiso de cumplir, antes del inicio de la actividad laboral o profesional, las obligaciones de seguridad social en España, si (como ocurre en la mayoría de los países) su país de origen no la cubre. Si está cubierto por su país de origen, tendrá que rellenar un formulario aparte.
- Copia del título o documentación acreditativa de una experiencia profesional de al menos tres años, que le habilite para el ejercicio de la actividad profesional según el documento de condiciones.
En general, este nuevo visado y permiso de residencia es una gran oportunidad para residir y trabajar en España como trabajador a distancia con pocos trámites formales. Si necesita ayuda para determinar si puede optar a esta oportunidad, presentar su solicitud o tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de abogados expertos en inmigración.
